Jelaskan faktor-faktor pembentuk kelompok sosial beserta contohnya

jawaban:

•Faktor Darah (Common Ancestry). Kelompok sosial dapat dibentuk atas dasar kesamaan darah atau keturunan.

•Faktor Geografis. Letak tempat juga menentukan terbentuknya kelompok sosial

•Faktor Kepentingan (Common Interest)

•Faktor Daerah Asal.

jawaban:

Kelompok sosial terbentuk krn beberapa faktor yaitu:

1. Faktor Darah, Kelompok sosial dapat dibentuk atas dasar kesamaan darah atau keturunan. Contohnya: Orang-orang medan yang memiliki marga yang sama.

2. Faktor Geografis, Anggota masyarakat yang berkumpul di suatu tempat kemudian terjalin komunikasi, seperti para petani kopi dan teh

3. Faktor Kepentingan Terdapatnya kesamaan kepentingan di antara para anggota masyarakat sangat memungkinkan untuk membentuk kelompok sosial. Contoh: Kelompok Osis.

4. Faktor Daerah Asal. Apabila seorang individu yang tinggal di suatu tempat kemudian bertemu dengan individu lain dalam jumlah cukup banyak sementara diketahui juga berasal dari daerah kelahiran yang sama maka sangat mungkin mendorong terbentuknya kelompok sosial di daerah tersebut. Contoh: Ikatan Mahasiswa Pelembang di Bandung.

jawaban:

dorongan untuk mempertahankan hidup dengan membentuk atau bergabung dengan kelompok yang telah ada secara tidak langsung manusia tersebut telah berusaha mempertahankan hidupnya hal tersebut dikarenakan kebutuhan hidupnya yang tidak mungkin akan terpenuhi semua dengan hidup menyendiri dengan adanya kelompok sosial hubungan manusia akan semakin luas sehingga ke mana pun pergi akan lebih merasa amandorongan untuk meneruskan keturunan. Keluarga dapat menjadi kelompok sosial untuk meneruskan keturunan secara naluri alamiah manusia pasti ingin melanjutkan generasi dan keturunannya kalian pasti tahu bahwa nilai-nilai tentang norma pasti diawali di lingkungan keluarga bukan keluarga dapat menjadi kontrol sosial bagi individu dalam keluarga itu sendiridorongan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja di era modern seperti sekarang ini individu dituntut untuk melakukan pekerjaan secara efektif dan efisien untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal. dengan adanya pembagian tugas yang jelas dalam suatu kelompok sosial maka pekerjaan yang dihasilkan akan dapat maksimal dan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja demi mencapai tujuan bersama kelompok itu tidak dengan sendirinya terjadi dalam proses pembentukan pembentukannya pembentukan kelompok umumnya diawali dengan adanya persepsi perasaan atau motivasi dan tujuan yang sama dalam memenuhi kebutuhan individu individu yang terlibat proses selanjutnya dasarkan pada hal-hal berikutmotivasi pembagian peran yang adil dalam BRI dan berimbang akan memotivasi anggota kelompok untuk berkompetisi secara sehat dalam mencapai tujuan kelompok hal ini dapat memicu anggota lain untuk berbagi informasi dan ilmu pengetahuan agar bisa saling memotivasi diri untuk terus mengembangkaninteraksi adalah syarat utama dalam pembentukan kelompok, karena dengan interaksi terjadi proses transfer ilmu dan informasi. hubungan antara individu pun jadi semakin akrab dengan seiringnya interaksi dan berbagai susah senang bersamatujuan pada aspek ini kelompok terbentuk karena masing-masing individu memiliki dorongan untuk mencapaiorganisasi-organisasi yang dilakukan untuk mempermudah koordinasi dan proses berlangsungnya kegiatan dalam kelompok dengan begitu masalah apapun kelompok dapat diselesaikan dengan lebih efisien dan efektifpersepsi masing-masing individu dalam kelompok perlu menyamakan persepsi persamaan garis besar terhadap hal-hal yang penting dalam kelompok tersebut tujuan untuk meminimalisir konflik antara individuindependensi kebebasan adalah bagian penting dalam dinamika kelompok kebebasan di sini mencakup kebebasan setiap anggota untuk menyampaikan ide dan pendapat dalam kelompok meskipun begitu kebebasan harus tetap berada dalam norma dan aturan yang disepakati setiap kelompok

Faktor Pendorong dan Proses Terbentuknya Kelompok Sosial
Dorongan untuk Mempertahankan Hidup. Dengan membentuk atau bergabung dengan kelompok yang telah ada, secara tidak langsung manusia tersebut telah berusaha mempertahankan hidupnya. …
Dorongan untuk Meneruskan Keturunan.
Dorongan untuk Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Kerja.