Apa yang dimaksud sketsa

SEORANG PENGGUNA TELAH BERTANYA 👇

Apa yang dimaksud sketsa

INI JAWABAN TERBAIK 👇

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: michaeljose6
1. garis ekuator/garis lintang 0 derajat/garis khatulistiwa : garis
khayal yang membagi bumi menjadi 2 bagian, selatan dan utara
2. garis meridian/garis bujur 0 derajat : garis khayal yang membagi m=bumi menjadi 2 bagian, barat dan timur
3. letak geografis : letak suatu daerah berdasar keadaan kenyataannya
4. letak astronomis : letak suatu daerah berdasar garis lintang dan garis bujurnya
5. garis bujur : garis khayal yang membujur vertikal pada bumi
6. garis lintang : garis khayal horizontal pada bumi

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: ezrafachrizal3265

ENDAHULUAN

Pada  dasarnya  setiap  kegiatan  yang  dilakukan  oleh  setiap  individu  ataupun  kelompok  pasti  akan  mengalami  perubahan  dan  perkembangan  seiring  berjalannya  waktu,  begitu  pula  dengan  organisasi.  Dalam  hal  ini  saya  hendak  menjelaskan  tentang  perubahan  dan  perkembangan  yang  dialami  dalam  organisasi,  beserta  hal-hal  yang  terkait.

PENGERTIAN  PERUBAHAN  DAN  PERKEMBANGAN

Definisi  perubahan  menurut  para  ahli:

#   NENI  NURMAYANTI  HUSANAH

Perubahan  merupakan  sesuatu  yang  unik  karena  perubahan-perubahan  yang terjadi  dalam  berbagai  kehidupan  itu  berbeda-beda  dan  tidak  bias  disamakan, walaupun  memmiliki  beberapa  persamaan  dalam  prosesnya.

#   BRIAN  CLEGG

Perubahan  merupakan  suatu  kekuatan  yang  sangat  hebat,  yang  dapat memotivasi  atau  mendemotivasi.

#   A.B  SUSANTO

Perubahan  adalah  keniscayaan  yang  menyertai  kehidupan,  dapat  terjadi dimana saja,  kapan  saja,  dan  menimpa  siapa saja.

#   VINCENT  GASPERS

Perubahan  adalah  bagian  terbesar  dari  kenyataan  bisnis.

#   JANE  FLAGELLO

Perubahan  adalah  pertumbuhan,  perubahan  adalah  kesempatan,  dan  perubahan adalah  peningkatan  potensi.

#   CATEORA  (MGH)

Perubahan  adalah  hasil  suatu  masyarakat  yang  mencari  cara  memecahkan masalah  yang  diciptakan  oleh  perubahan  dalam  lingkungannya.

#   RUSSEL  SWANBURG

Perubahan  merupakan  kunci  inovasi  dan  kunci  yang  akan  datang,  yang dasarnya  adalah  teori  perubahan.

#   RAMLAN  S

Perubahan  merupakan  hasil  interaksi  kepentingan  yang  secara  ketat  dikontrol, bahkan  ditentukan  oleh  posisi  sosial  atau  kondisi  materiil  elit  yang  terlibat.

Definisi  perkembangan  menurut  para  ahli:

Perkembangan  merupakan  serangkaian  perubahan  progresif  yang  terjadi  sebagai  akibat  dari proses  kematangan  dan  pengalaman  dan  terdiri  atas  serangkaian  perubahan  yang  bersifat kualitatif  dan  kuantitatif  ( E.B. Harlock ).  Dimaksudkan  bahwa  perkembangan  merupakan proses  perubahan  individu  yang  terjadi  dari  kematangan  (kemampuan  seseorang  sesuai  usia  normal)  dan  pengalaman  yang  merupakan  interaksi  antara  individu  dengan  lingkungan  sekitar  yang  menyebabkan  perubahan  kualitatif  dan  kuantitatif  ( dapat  diukur) yang  menyebabkan  perubahan  pada  diri  individu  tersebut.

Perkembangan  mengandung  makna  adanya  pemunculan  sifat-sifat  yang  baru,  yang  berbeda dari  sebelumnya  ( Kasiram, 1983 : 23),  menandung  arti  bahwa  perkembangan  merupakan peubahan  sifat  individu  menuju  kesempurnaan  yang  merupakan  penyempurnaan  dari  sifat-sifat  sebelumnya.

FAKTOR-FAKTOR  PERUBAHAN  DAN  PERKEMBANGAN ORGANISASI  

Faktor  perubahan  organisasi  terbagi  2,  yaitu:

Faktor  internal

Adalah  segala  keseluruhan  faktor  yang  ada  di  dalam  organisasi  dimana  faktor tersebut  dapat  mempengaruhi  organisasi  dan  kegiatan  organisasi.

Adalah  penyebab  perubahan  yang  berasal  dari  dalam  organisasi  yang bersangkutan,  yang  dapat  berasal  dari  berbagai  sumber.

Problem  yang  sering  timbul  berkaitan  dengan  hubungan  sesama  anggota organisasi  pada  umumnya  menyangkut  masalah  komunikasi  dan  kepentingan masing-masing  anggota.

Proses  kerjasama  yang  berlangsung  dalam  organisasi  juga  kadang-kadang merupakan  penyebab  dilakukannya  perubahan.  Problem  yang  timbul  dapat menyangkut  masalah  sistem  kerjasamanya  dan  dapat  pula  menyangkut perlengkapan  atau  peralatan  yang  digunakan.  Sistem  kerjasama  yang  terlalu birokratis  atau  sebaliknya  dapat  menyebabkan  suatu  organisasi  menjadi  tidak efisien.  Sistem  birokrasi  (kaku)  menyebabkan  hubungan  antar  anggota  menjadi impersonal  yang  mengakibatkan  rendahnya  semangat  kerja  dan  pada  gilirannya produktivitas  menurun,  demikian  sebaliknya.  Perubahan  yang  harus  dilakukan  akan  menyangkut  struktur  organisasi  yang  digunakan.

         Contoh  Faktor  Internal :  

                      a.   Perubahan  kebijakan  lingkungan.

        b.   Perubahan  tujuan.  

                     c.      Perluasan  wilayah  operasi  tujuan.

        d.     Volume  kegiatan  bertambah  banyak.

        e.      Sikap  dan  perilaku  para  anggota  organisasi.

Faktor  eksternal

Adalah  segala  keseluruhan  faktor  yang  ada  di  luar  organisasi  yang  dapat  mempengaruhi organisasi  dan  kegiatan  organisasi.  Beberapa  faktor  tersebut  antara  lain :  Politik,  Hukum , Kebudayaan,  Teknologi,  Sumber  alam,  Demografi  dan  sebagainya.

Adalah  penyebab  perubahan  yang  berasal  dari  luar,  atau  sering  disebut  lingkungan. Organisasi  bersifat  responsive  terhadap  perubahan  yang  terjadi  di  lingkungannya.  Oleh karena  itu,  jarang  sekali  suatu  organisasi  melakukan  perubahan  besar  tanpa  adanya dorongan  yang  kuat  dari  lingkungannya.  Artinya,  perubahan  yang  besar  itu  terjadi  karena lingkungan  menuntut  seperti  itu.  Beberapa  penyebab  perubahan  organisasi  yang  termasuk faktor  ekstern  adalah  perkembangan  teknologi,  faktor  ekonomi  dan  peraturan  pemerintah.

   Contoh  Faktor  Eksternal:

        a.     Politik

        b.     Hukum

        c.      Kebudayaan

        d.     Teknologi

        e.      Sumber  daya  alam

        f.       Demografi

        g.     Sosiologi

Faktor  pengembangan  organisasi  terbagi  2,  yaitu:

Faktor  eksternal:

   

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: siti8233

jawaban:

1. Bahan lunak adalah material yang empuk dan mudah di bentuk.

2. Kerajinan bahan lunak adalah suatu  kerajinan yang dibuat dari bahn-bahan yang memiliki tekstur lunak dan mudah dibentuk.

3. Jenis bahan lunak dibagi menjadi 2 :

   a. Bahan lunak alam

   b. Bahan lunak buatan

4.  Bahan lunak alam adalah bahan lunak untuk karya kerajinan yang

    diperoleh dari alam sekitar dan cara pengolahannya juga secara alami

     tidak dicampur maupun dikombinasi dengan bahan buatan.

5.  Bahan lunak buatan adalah bahan untuk karya kerajinan yang  diolah dan dicampur dengan zat kimia tertentu sehingga menjadi lunak                    lembut, empuk, dan mudah dibentuk.

Penjelasan:

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: melda6641

jawaban:

8. Komunikasi adalah “suatu proses ketika seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi, dan masyarakat menciptakan, dan menggunakan informasi agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain”.

9. Petualangan adalah sebuah pengalaman yang tak lazim, tetapi sifatnya menarik

10. Paragraf atau alinea merupakan sekumpulan kalimat yang saling berkaitan antara kalimat yang satu dengan kalimat yang lain. Paragraf juga disebut sebagai karangan singkat, karena dalam bentuk inilah penulis menuangkan ide atau pikirannya sehingga membentuk suatu topik atau tema Apa yang pernah.

maaf cuma bisa membantu segini

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: finin

jawaban:

saya tidak mengerti pertanyaan and

Penjelasan:

saya tidak punya penjelasan karena saya tidak mengerti pertanyaan anda

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: mfebri61
A.perubahan adalah pertumbuhan adalah perubahan yang terjadi pada fisik qt contohnya bertambahnya volume berat badan dan tinggi badan
b.perubahan adalah kesempatan adalah peluang yang bisa membuat qt bisa melakukan perubahan. contohnya ketika kesempatan membuat qt berubah dari jahat ke perilaku baik itu artinya orang jahat memiliki peluang bisa menjadi orng baik
c.perubahan adalah peningkatan potensi. dengan berubah qt bisa meningkatkan potensi pada diri qt contohnya cara berfikir qt dan cara qt menyelsaikan masalah serta bertingkahlaku.

contohnya. ada anak yang malas yang menyebabkan dy di pangil anak yg bodoh.ini bisa di ubah kalau dy tw bawa qt manusia memiliki potensi yang bisa di kembangkang atau tingkatkan yaitu hati dan akal manusia jika dy rajin belajar dy tdk akan di panggil anak yg bodoh.

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: LaniiAlfiyaah1399

jawaban:

Sketsa adalah sebuah gambaran kasar dan ringan yang digunakan untuk mengawali atau sebagai kerangka sebuah penggarapan karya lukis. Sketsa dapat dibedakan menjadi 2 yaitu : Seni rupa Murni namun fungsinya juga dapat sebagai seni rupa terapan.

Penjelasan:

semoga bermanfaat

Jawaban
Jawaban yang benar diberikan: amelmelati4F

jawaban:

sketsa adalah gambaran yang kita buat sebelum menggambar nyata

Leave a Comment